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MUNICIPALIDAD PROVINCIAL SAN MARCOS INICIA TRABAJOS DE MEJORAMIENTO DE PLAZA DE ARMAS

 

Entendiendo que la Plaza de Armas representa la sala de recepción de la ciudad, el alcalde de la Municipalidad Provincial de San Marcos Carlos Machuca Romero, en mérito a su eslogan “Hechos y no Palabras” y cumpliendo su promesa con el pueblo sanmarquino de mejorar el ornato del reconocido granero del norte, a través de la Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Territorial, el lunes 14 de septiembre iniciará los trabajos de mejoramiento de la Plaza de Armas, con una inversión de S/. 1, 091,794.28, bajo la modalidad por administración directa, que tiene como plazo de ejecución de 90 días calendarios, así informo el Alcalde Provincial en la entrega y recepción de infraestructura construida por la municipalidad para ser destinado como almacén general de residuos sólidos en las instalaciones de la Red IV de Salud San Marcos, realizado el pasado viernes 11 del presente mes y año.

Ejecución de Obra "Renovación de Plaza de Armas San Marcos " 2020

Cabe precisar que los trabajos consisten en mejorar los pisos, pileta, luminarias y jardines.

 

REGISTRO FOTOGRÁFICO VIVERO ALIMARCA
Al 13 de junio del 2019


BREVE RESEÑA HISTORICA DEL VIVERO EN ALIMARCA

Vivero de dicha comunidad está ubicado a unos cincuenta minutos de la Provincia de San Marcos a mas de 3,000 mts de altura con un clima apropiado para la siembra de plantones como pino, sipres, eucapipto etc. Lo cual nos a permitido la predisposición de la comunidad en mensión de contar con su propio vivero para asi forestar una proyección de 1,000 plantones por socio para el mes de Octubre, Noviembre. En plantones como son de Pino y Eucalipto.

 

UNIDAD DE DEFENSORÍA MUNICIPAL DEL NIÑO Y ADOLESCENTE - DEMUNA


FUNCIONARIOS 

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Dr. Julio Flavio Arbildo Chávarry
Jefe de DEMUNA

 

 

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Sr. Pedro Julio Martos Salazar
Asistente DEMUNA

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Srta. Aydée Esperanza Medina Paz
Personal de Apoyo DEMUNA.

 

ACTIVIDADES REALIZADAS

SEMINARIO TALLER: “PROGRAMA DE FORMACIÓN JURÍDICO, PSICOLÓGICO Y SOCIAL DIRIGIDO A DEFENSORES ESCOLARES”.

 


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Apertura del Evento Multisectorial a cargo del Gerente de Desarrollo Humano
Lic. Víctor Raúl Cabrera Chávez. 

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“El Servicio de Atención de Casos en la Defensoría del Niño y del Adolescente en el Marco del DL. 1377".
Responsable de DEMUNA Dr. Julio Arbildo.

 

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Defensores de DEMUNAS Distritales, Alumnos y Docentes de la I.E. San Marcos,

honrándonos con su presencia, dando el realce merecido a éste evento.

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Ps. Angélica Orrillo Vásquez – Responsable del programa SíseVe de la Ugel,

con el tema “Protocolos para la Atención de la Violencia Escolar.

 

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Lic. Enfermera Shirley Ballena Lluén, Representante del CEM, exponiendo el tema

“Prevención de la Violencia en la Familia: Origen, Ciclo y Consecuencias de la Violencia”.

 

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Obstetra Manuela Chávez Medina – Centro de Salud, con los temas

“Embarazo Adolescente, las ITS, Prevención y Tratamiento del VIH”

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Prof. Aníbal Ausberto Villanueva Lezama – CEBE, a cargo del tema

“El Bullying contra las personas con Discapacidad”.

 

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Dra. Elsa Pérez Murrugarra – Fiscal Civil y de Familia del Ministerio Público, con el tema

“El Adolescente Infractor de la Ley Penal y Contravención a los Derechos del Menor”.

 

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Ps. Luis Gustavo Cerna Urbina, con el tema

“Habilades Sociales, Prevención de Drogas y Alcohol en Adolescentes”.

 

 

 

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Docentes y Alumnos de la I.E. San Marcos, impregnados en la foto del recuerdo.

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Certificado otorgado a Asistentes, Organizadores y Expositores de éste magno evento.

La Subgerencia de Recursos Humanos - RRHH, es la Unidad Orgánica de Apoyo de Tercer Nivel Organizacional, responsable de implementar las políticas de personal emanadas por la Alta Dirección, y por el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos que forma parte del nuevo sistema del Servicio Civil -SERVIR, así como de la programación, ejecución, control y supervisión del desempeño y cumplimiento de las funciones del personal de la Municipalidad sea cualquiera su régimen laboral, en concordancia con los sistemas administrativos y demás normatividad vigente. La Subgerencia de Recursos Humanos por lo tanto mantendrá vínculos funcionales con SERVIR, en tanto son parte del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos y es responsable de gestionar el servicio civil de la Municipalidad.

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